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作者／Leo
最近政府積極推動一例一休和刪除7天假，我只是一個基層勞工，對與此事有些看法。我認為該解決的應該是低薪問題！有班但不能加，有假放但沒錢消費，這有用嗎 ......
看到電視上那些自稱代表全部勞工的人，你們也許不缺錢，也許公司福利好，爭取越多越好，但有沒有想過一些基層需要靠的是加班來換取高薪，當假休越多，台灣的經濟真的比較好嗎？已經周休2日了，再爭取7天假，意義何在？
正所謂上有正策，下有對策。我們公司現場是12小時制，一周5天，一個月80小時。現在改為每月不可以超過46小時，公司直接改為10小時制，讓原本賺加班費的領得更少，假放得更多，沒錢的情形下，誰敢出門消費，GDP上得來才怪。
政府目前應該解決的是長工時的行業，像幼教體系，以我所知目前私立幼教是一天10小時班，而且是正常上班沒加班費，下班回家還要打報告做資料，活動還要配合，而且幾乎都沒算加班費，上課研習也須利用假日，而且沒加班費、車馬費補助等等，還有聽說提前打卡，但一樣時間下班的。這些都是需要落實的行業，但目前看不出有任何相關的解決辦法。
我曾經針對此事年初寫信到勞工局 ( 政黨輪替前 )，得到的回應『那是各縣市的事』，所以很心寒。只會推來推去，現在換新政府，看會不會落實稽查，不能幼教早晚也是沒人要做！
新政府上任也許沒辦法一次到位，希望大家也能理性看待這件事，不要到最後變成雙輸的局面。
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