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四、工會原要求地勤津貼調整到1.5萬元,資方同意地勤津貼今年7月1日先調高5,000元,明年5月1日再調高5,000台北市票貼 元。
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2016年6月28日週二 台北標準時間下午1時45分
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五、保證全公司員工全年休假日為123天,國定假日上班2倍薪資,公司同意讓員工保證休假123天。
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華航企業工會昨(28)日下午宣布與資方代表華航總經理謝世謙簽署協議,工會八項訴求多數獲得同意,包括恢復全體員工年度晉支、追補原凍結年資,調高非地勤津貼、保證全公司員工全年休假日為123天等。華航估計,這一部分會增加今年下半年2.17億元支出。
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華航企業工會理事長葛作亮在完成任務後,宣布辭去理事長職務,手機也停止接聽。華航企業工會8項訴求協議結果如下:
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一、華航同意恢復全體員工的年度晉支,細節待後續處理,追補原凍結年資部分,也需要再談,公司同意將晉支與追補年資的計算基準算出後,再來計算。
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